C'è un form qui sotto che attende solamente che tu lo compili. Magari potremmo non avere posizioni aperte nel tuo ramo, ma ci farà comunque piacere conoscerti.

Cerchiamo collaboratorə continuativə: se tu hai già la partita IVA e vuoi mantenerla, per noi va bene. Se cerchi un lavoro da dipendente e noi possiamo permetterci i tuoi costi, per noi va bene lo stesso. Cerchiamo principalmente qualcuno che abbia voglia di lavorare con noi per anni su progetti continuativi ed impegnativi.

Nel 2023? lol no. Se ci si può incontrare fa sicuramente piacere, ma lavoriamo anche con persone in remoto che non abbiamo ancora incontrato personalmente. La maggior parte di noi lavora praticamente in full remote.

Nello standard del contratto nazionale, a seconda delle tue competenze. Non siamo (ancora, purtroppo) il tipo di azienda che può permettersi di strapagare i collaboratori, ma contraccambiamo con una qualità della vita professionale più che decente e un ambiente che punta con idee chiare all'innovazione.

Lavorerai su progetti di solito piuttosto originali, che cercano di essere sempre all'avanguardia e coraggiosi, per sette ore al giorno (siamo aperti dalle 10 alle 18: abbiamo fatto la notte tre volte negli ultimi tre anni).

Ci piace fare figate: abbiamo vinto qualche premio internazionale per webbari, ed ecco, vogliamo lavorare in quel mondo lì.

Siamo un ambiente di lavoro amichevole e rilassato, spesso molto "tè e pasticcini" come amiamo dire, a misura d'uomo e ci teniamo a non diventare un allevamento in batteria. Preferiamo darvi una settimana di ferie e fare ritardo con il cliente che mandarvi in burnout. Ci sono momenti di tensione come in qualunque lavoro, certo, ma di solito si lavora con scadenze umane e gestibili.

Se lavorerete con noi e ve ne andrete, peraltro, sarete stati già formati a standard di livello europeo non solo di sviluppo ma anche di gestione progettuale (e non è davvero poco)

Ci piace investire sui nostri collaboratorə: aspettati che investiamo direttamente (PAGHIAMO NOI scritto all caps) sulla tua partecipazione a corsi e seminari (v. punto 2). Una volta ogni quindici giorni circa fermiamo il lavoro e studiamo tutti insieme quello che la roadmap aziendale prevede.

Ah sì, abbiamo una roadmap di cosa vogliamo fare (il termine "visione" ci inquieta un po'): non rotoliamo in avanti, ma sappiamo già cosa faremo da qui ai prossimi due anni.